Polityka jakości GRUPY KAPITAŁOWEJ FABRYK MEBLI „FORTE” S.A.
Grupa Kapitałowa Fabryk Mebli "FORTE" S.A. wprowadziła i stosuje Zintegrowany System Zarządzania Jakością, Środowiskiem i FSC.
Zakres systemu to projektowanie, produkcja i sprzedaż mebli.
Wdrożony i utrzymywany Zintegrowany System Zarządzania Jakością, Środowiskiem i FSC obejmuje:
- Fabryki Mebli "FORTE" S.A. - biura centralne, Zakład w Ostrowi Mazowieckiej, Oddział w Suwałkach, Oddział w Białymstoku i Oddział w Hajnówce
- TANNE Sp. z o.o.
- DYSTRI FORTE Sp. z o.o.
MISJA: Wierzymy, że każdy DOM zasługuje na piękno, bezpieczeństwo i komfort...
Jesteśmy czołowym polskim producentem i eksporterem mebli. Dzięki ponad 25-letniemu doświadczeniu oraz wysoko wykwalifikowanej kadrze gwarantujemy naszym Klientom wysoką i stabilną jakość wyrobów i usług.
Naszymi głównymi celami są:
- sukcesywny wzrost rentowności i EBITDA,
- zapewnienie dostaw wyrobów i usług spełniających oczekiwania Odbiorców w szerokim zakresie ich potrzeb, z uwzględnieniem specyficznych wymagań rynków,
- uzyskanie pełnej satysfakcji i zadowolenia Klientów,
- umacnianie opinii wiarygodnego i rzetelnego partnera,
- budowanie twórczych relacji w środowisku pracy przez kształtowanie świadomości i osobowości ludzi,
- prowadzenie działalności w sposób nie zagrażający środowisku,
- stwarzanie warunków zapewniających bezpieczeństwo i higienę pracy.
Powyższą politykę realizujemy poprzez:
- stały monitoring naszych działań i ich efektów w ujęciu finansowym, i niefinansowym oraz satysfakcji Klienta,
- ciągłe doskonalenie Zintegrowanego Systemu Zarządzania Organizacją, w tym jego procesów, z wykorzystaniem m.in. normy PN-EN ISO 9001: 2015 Systemy Zarządzania Jakością,
- ustawiczne doskonalenie procesów i konstrukcji wyrobu tak, aby ich produkcja była bezpieczna, a parametry użytkowe spełniały oczekiwania i potrzeby klientów,
- innowacyjność na wielu obszarach działania: we wzornictwie, technologii, produkcji, organizacji,
- kształtowanie postaw postępowania poprzez identyfikację zagrożeń oraz tworzenie warunków technicznych, ekonomicznych i organizacyjnych prowadzących do zmniejszenia ryzyk i wykorzystania szans,
- działanie zgodne z wymaganiami prawnymi i innymi uregulowaniami odnoszącymi się do wyrobu i działalności Organizacji.
Działania opieramy na czterech wartościach:
- ODPOWIEDZIALNOŚĆ,
- WSPÓŁPRACA,
- ROZWÓJ,
- WRAŻLIWOŚĆ.
- WSPÓŁPRACA,
- ROZWÓJ,
- WRAŻLIWOŚĆ.
Skuteczność i efektywność Systemu Zarządzania jest przedmiotem stałego zaangażowania i odpowiedzialności Zarządu.
