VERANTWORTUNGSVOLLER ARBEITGEBER

Die Stärke der Firma hängt von den Menschen ab, die darin Arbeiten, und eigentlich von denjenigen, die sie gründen...
Maciej Formanowicz

FORTE besteht vor allen Dingen aus Menschen. Mit einem Team von mehr als dreitausend Mitarbeitern in Polen und im Ausland ist eine ständige und dynamische Entwicklung des Unternehmens möglich. Mit diesem Bewusstsein führen wir eine Reihe von Aktivitäten zur Unterstützung der Mitarbeiter, um ihnen eine umfassende Entwicklung sowie eine ausgewogene Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu ermöglichen. Wir sind stolz darauf, dass mehr als 600 erfahrene Mitarbeiter seit den Anfängen unseres Unternehmens bei uns sind, und fast 1000 seit mehr als 15 Jahren!

PERSONALENTWICKLUNG

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln und ihre beruflichen Fähigkeiten auf vielen Ebenen auszubauen. Um ihre fachlichen, sprachlichen Kompetenzen zu entwickeln und auch ihre persönliche Entwicklung zu unterstützen, bieten wir die Teilnahme an Firmenkonferenzen und eine Reihe von Schulungen. Wir haben die „FORTE-Akademie“ ins Leben gerufen – ein Bildungsprojekt, in dem Aufbaustudien und Entwicklungsprogramme organisiert und in allen Abteilungen des Unternehmens Schulungen für Führungskräfte, Fachkräfte und Produktionsmitarbeiter geboten werden. Die FORTE Mitarbeiter können auch mit Zuschüssen für eigene Studiengänge rechnen, die ihre Kenntnisse und Qualifikationen im Rahmen der im Unternehmen durchgeführten Aufgaben verbessern.

KINDERGARTEN "GOLDENER ELEFANT"

Der Werkskindergarten bietet eine Reihe von Vorteilen für die beschäftigten Eltern. Er macht es vor allem einfacher, das Arbeits- mit dem Familienleben in Einklang zu bringen. Unser hauseigener Kindergarten mit Kinderkrippe ist eine Einrichtung mit den höchsten Standards im Land. Das Gebäude des Kindergartens begeisterte von Anfang an Architekten und Stadtplaner, die es in vielen Ranglisten als eines der interessantesten architektonischen Projekte einstuften, die 2015 in Polen verwirklicht wurden. Der Unterricht im Kindergarten wird auf der Basis eines Autorenlehrplans in polnischer und englischer Sprache geführt. Die Kinder können hier zusätzlich begleitet von Sport- und Tanzunterricht ihre individuellen Passionen und Fähigkeiten entwickeln sowie an vielen thematischen Workshops und Ausflügen teilnehmen.

DIALOG UND KOMMUNIKATION

Der Wissensaustausch und eine offene Kommunikation sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir verbessern ständig die Instrumente und Methoden der internen Kommunikation, um sie so effektiv wie möglich zu machen und an die Bedürfnisse aller Organisationsmitglieder anzupassen. Bei regelmäßigen Firmenkonferenzen haben die Mitarbeiter aller Abteilungen unseres Unternehmens die Gelegenheit, miteinander zu reden und Erfahrungen auszutauschen. Die internen Publikationen werden von FORTE Redaktionsteam redigiert und herausgegeben – das Wochenblatt INFORte und die Quartalszeitung FORTE Forum versorgen die Mitarbeiter mit Wissenswertem über das Unternehmen, die Branche und Produkte, und ermöglichen es den Mitarbeitern darüber zu berichten, was sie bewegt.

SICHERHEITSSTANDARDS

Bei FORTE steht eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung an erster Stelle. Wir setzen nicht nur die gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz um, sondern führen auch zusätzliche interne Verfahren für eine kontinuierliche Anhebung der Sicherheit auf dem Arbeitsplatz und in Produktionsabläufen ein. Die Sicherheitskultur im Unternehmen gestalten die Mitarbeiter selbst. In allen FORTE Abteilungen funktionieren Teams der Freiwilligen Feuerwehr, die sich jedes Jahr auf betriebsübergreifenden Sport- und Feuerwehrwettbewerben treffen.

NICHT NUR ARBEIT

Wir von FORTE denken daran, dass die Arbeit nur ein Teil unseres Lebens ist. In regelmäßigen Abständen organisieren wir Meetings und Workshops mit bekannten Persönlichkeiten aus der Welt der Kultur, Kunst, Wirtschaft und Sport. Bei uns waren schon Schriftsteller und Journalisten, Ernährungswissenschaftler, Künstler, Politiker, die Gewinner einer bekannten kulinarischen Show und viele andere inspirierende Persönlichkeiten zu Gast. Wir achten auch auf das körperliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, indem wir ihre Sportlichen Aktivitäten unterstützen. Wir haben Fußball- und Volleyballsektionen, Angler- und Bowlingsektionen, und auf dem Wigry See im Herzen der Region Suwałki organisieren wir jährlich Segelregatten.

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